In einer Welt, die von Stress und Burnout geprägt ist, setzen europäische Führungskräfte zunehmend auf Freude als Erfolgsfaktor. Eine aktuelle Studie des European Leadership Institute (2024) zeigt, dass Unternehmen mit einer „joyful leadership“-Kultur eine 32 % höhere Mitarbeiterbindung aufweisen. Doch was macht diese neue Führungsphilosophie aus? Warum Freude im Job kein Widerspruch ist Lange galt […]
